2019年，荥经县叠加了“变革发展突破年”的主题，以清领痛点、疏涩点、斩难题为着力点，专业解决“普职融通”密码职业教育发展难题，受益匪浅。一是克服障碍，担任专业职务。近年来荥经县中学毕业学生人数急剧增加，但荥经中学现有的教师和设备不能满足社会市场的需要，该县面临香港足球联盟招聘压力大、中职招聘徒劳的关注问题，积极交换普通学生的学籍、学生互通通过调查和整合成都市的成功经验，2019年秋天顺利举办了“普职融通班”，跨越普职之际的界限，专业教授普通师资、生源，推进了高中教育和职业教育的协调发展。

二是稳健的措施，建议高质量的插件。捕捉宣传动员。

荥经中学和职业中学共同制定招聘政策，通过理解各中学会议中的三学生会、家长会、中职教师入户宣传以及微信QQ群、电视台等媒体宣传，提高“普职融通”事务班的知晓率。玩捉迷藏的职业中学选择最优秀的班主任管理班级管理，荆经中学选择责任感强、教育水平好的老师兼任文化课老师，使“普职融通班”成为让家长、学生、社会信赖的班级集团。

捕获教育管理。“普职融通班”由香港足球总会和职高教师共同管理，放学后，低时间主要开设普通高中课程，低时间按学生开设普通高中课程和专业技术课程，高三毕业时学生自由选择推荐普通中学考试、对口高职考试或低收入，学生不能定期开会学习月球工作。总结学情，制定措施，保证教育质量。

三是密码课题，共同发展。职业中学第一批“普职融通班”共招收120人，中职招收突破了400人人大的关口。普职融通，开创荆经高校教育多元化发展模式，扩大职业中学招生规模，不仅优化生源质量，还构建优质教育资源的普职共享，开创荆经教育的新局面，对全市高校教育的学业模式得到了新的参照。

本文来源：开云平台登录页面-www.kanglielevator.com